2014 год
АДМИНИСТРАЦИЯ
АЛЁШКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Чернышковского муниципального района Волгоградской области
___________________________________________________________________________
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 19 декабря 2014 года № 36 О внесении изменений в постановление № 21 от 09.08.2014 года «Об утверждении Положений об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Алёшкинского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области» |
На основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса РФ Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации", рассмотрев требование прокурора Чернышковского района об изменении нормативного правового акта (в порядке ст.9.1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации») ,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Внести следующие изменения и дополнения в Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Алёшкинского сельского поселения Чернышковского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Алёшкинского сельского поселения № 21 от09.08.2014 (далее по тексту Положение) :
- 1.Пункт
«Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения за определенный период ( год ) определяется путем подсчета баллов за выполнение критериев эффективности деятельности, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности за прошедший период, исходя из того, что размер 1 балла равен 1 проценту от должностного оклада руководителя».
1.2. Приложение № 2 к Положению изменить и изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
- Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному обнародованию.
Глава Алешкинского сельского поселения
Чернышковского муниципального района
Волгоградской области А.М.Беляевсков
Приложение
к постановлению администрации
Алёшкинского сельского поселения
№ 36 от 19.12.2014г.
«Приложение № 2
к Положению об оплате
труда работников
муниципальных учреждений
культуры
критерии эффективности деятельности |
Количество баллов |
||
Ведение административно-хозяйственной деятельности |
20 |
||
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, преставлениях, предложениях Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков |
20 10 -10 |
||
Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и «тревожной кнопки», отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок) |
10 |
||
Уровень специального образования (высшее– среднее - |
50 5 |
||
Участие в проектной деятельности |
20 |
||
Наличие постоянно действующих клубных формирований 2 3 4 и более |
20 50 100 |
||
Участие в районных конкурсах, фестивалях, смотрах 1 мероприятие 2 мероприятия - Более 3 х |
20 50 100 |
||
Руководство клубным формированием 1 2 3 и более |
10 20 50 |
||
Выполнение муниципального задания |
20 |
||
Количество культурно-массовых мероприятий 40 культурно-массовых мероприятий в год – 60 и более |
20 100 |
||
Наличие коллективов самодеятельности 1- 10 баллов 2 и более |
10 30 |
||
Доля культурно-массовых мероприятий для детей и подростков (30 % от общего количества мероприятий- 20 баллов, 31 и выше- 50 баллов) |
20 50 |
||
Создание и сопровождение работы сайта |
10 |
||
Проведение семинаров, мастер-классов, творческих лабораторий, стажировок и пр 1 2 3 4 5и более |
10 20 30 40 100 |
||
Повышение квалификации |
20 |
||
Участие в концертных программах в качестве исполнителя ( в зависимости от количества мероприятий) |
30-50 |
||
Наличие публикаций в СМИ о деятельности СК 1-4 по 10 баллов 5 и более |
10-40 50 |
||
Отсутствие замечаний и жалоб |
10 |
||